導(dǎo)讀 關(guān)于人力資源專員崗位職責(zé)和任職要求是什么，人力資源專員崗位職責(zé)和任職要求這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，
關(guān)于人力資源專員崗位職責(zé)和任職要求是什么，人力資源專員崗位職責(zé)和任職要求這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、協(xié)助制定完成本部門人力資源的年度規(guī)劃與實施，輔助領(lǐng)導(dǎo)完成人員招募、績效、薪資等工作，管理員工信息檔案工作，完善公司各項人事數(shù)據(jù)資料，在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下完善公司各項人力資源管理規(guī)范或制度，并督促各部門落實，完成公司人力資源流程性工作：入職、轉(zhuǎn)正、合同、離職等手續(xù)辦理，負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的計劃、組織、協(xié)調(diào)和管理，具體實施公司的各項人力資源政策，輔助完成公司各項大型會議的策劃與組織，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等。
3、2、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單。
4、3、辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)。
5、4、辦理勞動年檢。
6、5、管理員工信息資料及各類人事資料。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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