導(dǎo)讀 關(guān)于海底撈的企業(yè)文化ppt，海底撈的企業(yè)文化這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、1 選
關(guān)于海底撈的企業(yè)文化ppt，海底撈的企業(yè)文化這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、1.選拔培育有感恩之心的員工海底撈員工對企業(yè)、對上級、對老師都有感恩之心，這是支撐海底撈高效率、高質(zhì)量服務(wù)的根本。
2、并不是每個人都善于感恩。
3、所以，怎么樣招聘、培養(yǎng)和提升擁有這樣特質(zhì)的員工成為關(guān)鍵。
4、海底撈在提拔某個人到重要崗位時，其老板張勇往往會到員工家里做家訪，以確定該員工是不是真的符合企業(yè)所需要的特質(zhì)。
5、2.營造正能量，大家庭的工作氛圍海底撈鼓勵員工介紹自己的親人、朋友到海底撈工作，從一定程度上推進(jìn)了這種家庭氛圍的海底撈的企業(yè)文化：會給每個新入門員工都會安排一個師傅，師傅負(fù)責(zé)把新員工引進(jìn)門，文化的傳遞由此而達(dá)成。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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