導(dǎo)讀 關(guān)于人事管理主要工作內(nèi)容，人事管理工作內(nèi)容這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、負(fù)
關(guān)于人事管理主要工作內(nèi)容，人事管理工作內(nèi)容這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行人事程序和規(guī)章制度。
2、2、制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。
3、3、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度或月度人員的招聘計劃。
4、4、辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。
5、5、建立并及時更新員工檔案。
6、6、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱。
7、7、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報批工作。
8、8、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結(jié)工作。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
標(biāo)簽：
免責(zé)聲明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！