導讀 關于勞動合同制工作人員是什么意思，合同制工作人員是什么意思這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現在讓我們一起
關于勞動合同制工作人員是什么意思，合同制工作人員是什么意思這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現在讓我們一起來看看吧！
1、合同制工人 contract worker 企業(yè)、事業(yè)單位通過簽訂合同招收的短期性工人。
2、合同一般采取書面形式，內容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等。
3、1986年中國用工制度改革以后招收的各類工人一般都是合同工。
4、1986年7 月12日，國務院發(fā)布《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》和《國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》，指出企業(yè)在國家勞動工資計劃指標內招用常年性工作崗位上的工人，除國家另有特別規(guī)定者外，統(tǒng)一實行勞動合同制。
5、企業(yè)招用合同工采取公開招收、自愿報名、德智體全面考核、擇優(yōu)錄用的原則。
6、合同工與所在單位固定工享有同等的勞動、工作、學習、參加企業(yè)民主管理、獲得政治榮譽和物質鼓勵等權利。
7、國家對勞動合同制工人退休養(yǎng)老實行社會保險制度。
8、退休養(yǎng)老基金由企業(yè)和勞動合同制工人繳納，退休養(yǎng)老金不敷使用時，國家給予適當補助。
9、實行合同工制的根本目的在于，打破鐵飯碗、大鍋飯，真正實行各盡所能、按勞分配，充分調動勞動者的生產積極性，提高企業(yè)勞動者的素質。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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