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按勞分配和按生產(chǎn)要素分配是黨的十幾大提出的(按生產(chǎn)要素分配有哪幾種類型)

導(dǎo)讀 關(guān)于按勞分配和按生產(chǎn)要素分配是黨的十幾大提出的,按生產(chǎn)要素分配有哪幾種類型這個(gè)問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題

關(guān)于按勞分配和按生產(chǎn)要素分配是黨的十幾大提出的,按生產(chǎn)要素分配有哪幾種類型這個(gè)問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!

1、在我國,目前主要有以下形式:按資本要素分配。

2、改革開放以來,隨著居民生活水平的提高,居民的收入已突破了過去單純消費(fèi)基金的范疇,形成了消費(fèi)基金后的剩余資金。

3、并且隨著收入水平的日益提高,這種剩余資金也越來越大,這種剩余資金一部分用于購買了房產(chǎn),另一部分則主要轉(zhuǎn)化成了投資資金。

4、居民私有房產(chǎn)和投資資金的出現(xiàn),必然會(huì)導(dǎo)致按資本要素分配形式的出現(xiàn)。

5、對這種收入的性質(zhì),目前學(xué)術(shù)界看法還不完全一致。

6、有人認(rèn)為屬于按勞分配收入,理由是:按勞分配實(shí)質(zhì)是承認(rèn)和保護(hù)社會(huì)成員的個(gè)人所有制,這種個(gè)人所有制的始點(diǎn)是社會(huì)成員的勞動(dòng)力極其收入,同時(shí)也賦予了社會(huì)成員對其收入使用的自主權(quán)力,即無論是用于消費(fèi)還是用于投資,都屬于按勞分配這種個(gè)人所有制范圍。

7、按勞分配既包括按現(xiàn)期勞動(dòng)的成果分配,也包括按過去的勞動(dòng)成果分配。

8、從目前看,居民的按資本要素分配主要包括以下具體形式:一是將資金用于銀行儲(chǔ)蓄,獲取利息收入:二是將資金用于購買各種債券、股票等有價(jià)證券,獲取利潤、紅利、股息以及有價(jià)證券買賣收入;三是將資金以獨(dú)資、合資等形式從事實(shí)業(yè)投資以獲取投資利潤;四是將自有房產(chǎn)、車輛等出租獲取租金收入。

9、2、按勞動(dòng)力要素分配。

10、即勞動(dòng)者依據(jù)自己的勞動(dòng)力狀況獲取要素報(bào)酬。

11、勞動(dòng)力是一種重要的生產(chǎn)要素,勞動(dòng)力要素參與收益分配,在市場經(jīng)濟(jì)國家已得到普遍的認(rèn)同。

12、按勞動(dòng)力要素分配主要是按勞動(dòng)力價(jià)值分配,而勞動(dòng)力價(jià)值又是由生產(chǎn)與再生產(chǎn)這一勞動(dòng)力的社會(huì)平均費(fèi)用決定的,因而它有一個(gè)底線,即不能低到影響勞動(dòng)力的生產(chǎn)與再生產(chǎn)。

13、世界各國普遍的做法是對市場上勞動(dòng)力價(jià)值貨幣表現(xiàn)的價(jià)格即工資進(jìn)行最低立法保障。

14、要指出的是,我國在勞動(dòng)報(bào)酬上也采用了工資這一形式,但這種作為按勞分配形式的工資與作為勞動(dòng)力價(jià)格形式的工資是不同的。

15、換句話說,按勞分配與按勞動(dòng)力價(jià)值分配是不同的。

16、按勞分配依據(jù)的是勞動(dòng)量,即勞動(dòng)力使用價(jià)值的發(fā)揮情況。

17、多勞多得,少勞少得,不勞不得,而按勞動(dòng)力價(jià)值分配的依據(jù)是勞動(dòng)力價(jià)格,這種分配隨勞動(dòng)力供求狀況上下波動(dòng)。

18、不僅如此,按勞分配的對象是作為產(chǎn)出的勞動(dòng)成果,而按勞動(dòng)力價(jià)值分配的對象是作為投入的勞動(dòng)耗費(fèi)。

19、此外,時(shí)間不同,按勞動(dòng)力價(jià)值分配是在生產(chǎn)過程之前進(jìn)行的,而按勞分配是在生產(chǎn)過程結(jié)束之后進(jìn)行的。

20、在按勞動(dòng)力要素分配中還有一種情形是,隨著資本概念從物質(zhì)資本到人力資本的擴(kuò)展,勞動(dòng)者還可根據(jù)其人力資本大小獲得派息和分紅。

21、這是按勞動(dòng)力要素分配的新發(fā)展,它表明勞動(dòng)力要素不僅可從投入方面參與分配,而且可從產(chǎn)出(利潤)方面參與分配。

22、這也表明勞動(dòng)力已從商品上升為資本形態(tài)。

23、從投入方面參加分配,從一定意義上說,作為勞動(dòng)力價(jià)格的工資是人力資本投資于生產(chǎn)活動(dòng)的直接成本,人力資本的派息分紅是人力資本的利潤,它是勞動(dòng)者提高勞動(dòng)能力、擴(kuò)大再生產(chǎn)的基礎(chǔ),是一種發(fā)展工資,也是人力資本產(chǎn)權(quán)的主要組成部分。

24、3、按技術(shù)要素分配。

25、這是指技術(shù)要素所有者將自己所擁有的技術(shù)投入生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)并據(jù)此取得報(bào)酬。

26、在我國,按技術(shù)要素分配主要包括以專利權(quán)的形式獲得專利收益和以技術(shù)入股的形式獲取利潤分紅兩個(gè)方面。

27、在當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,人力提倡并鼓勵(lì)按生產(chǎn)要素分配,對于我國發(fā)展高科技產(chǎn)業(yè)具有重要的意義。

28、4、按管理要素分配。

29、管理是一項(xiàng)重要的生產(chǎn)要素,在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中,主要表現(xiàn)為組織協(xié)調(diào)和指揮運(yùn)籌才能。

30、在分配形式上,主要包括承包制、年薪制。

31、津貼制等。

32、5、按信息要素分配。

33、信息在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是一項(xiàng)十分重要的生產(chǎn)要素,在市場競爭中,誰擁有足夠的信息,誰就能掌握生產(chǎn)經(jīng)營的主動(dòng)權(quán),占據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的優(yōu)勢。

34、因此,信息要素所有者提供信息時(shí)則根據(jù)該信息對生產(chǎn)經(jīng)營的貢獻(xiàn)來給予回報(bào)。

本文分享完畢,希望對大家有所幫助。

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