導(dǎo)讀 關(guān)于當(dāng)人力資源短缺或過剩時(shí)組織應(yīng)該做出什么樣的決策？這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看
關(guān)于當(dāng)人力資源短缺或過剩時(shí)組織應(yīng)該做出什么樣的決策？這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、短缺時(shí)：提高人員效率！加強(qiáng)薪資福利！ 過剩時(shí)：加強(qiáng)考核機(jī)制。
2、加強(qiáng)培訓(xùn)為以后儲(chǔ)備力量！。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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