導讀 關于事業(yè)單位基本工資包括哪些工作，事業(yè)單位基本工資包括哪些這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起
關于事業(yè)單位基本工資包括哪些工作，事業(yè)單位基本工資包括哪些這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、基本工資，即勞動者所得工資的基本組成部分。
2、它由用人單位按照規(guī)定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩(wěn)定性。
3、具體來說，在企業(yè)中，基本工資是根據(jù)員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩(wěn)定性的基礎，是員工安全感的保證。
4、同一職位，可以根據(jù)其能力將工資分不同的等級。
5、勞動者基本工資是根據(jù)勞動合同約定或者國家及企業(yè)規(guī)章制度規(guī)定的工資標準計算的工資，也稱標準工資。
6、一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。
7、勞動者的全額工資是指其每月所收入的基本工資與輔助工資之總和，即實得工資。
8、基本工資不包括下列各項：(一)支付周期超過一個月的勞動報酬，如季度獎、半年獎、年終獎、年底雙薪以及按照季度、半年、年結算的業(yè)務提成等;(二)無確定支付周期的勞動報酬，如一次性的獎金、津貼、補貼等。
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