導(dǎo)讀 關(guān)于如果員工不服從工作安排怎么處理，員工不服從工作安排怎么辦這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一
關(guān)于如果員工不服從工作安排怎么處理，員工不服從工作安排怎么辦這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
1、你好！當(dāng)公司員工不服從生產(chǎn)管理人員工作安排時(shí)，應(yīng)作以下處理辦法：1.生產(chǎn)管理人員有權(quán)不安排他參加勞動(dòng)。
2、員工要么就是無(wú)條件接受安排，要么就是走人。
3、但員工半途辭職，公司按勞動(dòng)規(guī)定將扣去辭職員工一定比率的工資。
4、2.員工拒不服從管理人員安排工作，公司可以視為拒不生產(chǎn)勞動(dòng)任務(wù)，影響生產(chǎn)為由予以辭退，被辭退者，公司應(yīng)對(duì)其按違反廠紀(jì)為由，給以罰款。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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