關(guān)于面試如何回答優(yōu)缺點，面試優(yōu)缺點怎么回答這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、面試官問出優(yōu)缺點的問題其實想考察的是應(yīng)聘者是否具備這個職位所需要的素質(zhì)。
2、所以，表述缺點時，要結(jié)合本人實際，把缺點轉(zhuǎn)化為優(yōu)點。
3、范文如下：我比較善于發(fā)現(xiàn)問題、 解決問題。
4、比方說， 我們公司有鼓勵員工提建議的制度， 在兩年的工作中我提出了60多條改善提案， 80％被采用。
5、我比較有條理，上大學(xué)時別的同學(xué)都喜歡借我的筆記， 我的個人物品和工作文件都很有規(guī)律， 我不在辦公室的時候，同事們很容易就能找到他們想要的文件， 包括電腦上的文件。
6、我的公開演講能力比較差， 在公共場合講話的時候我會感到緊張， 不過談?wù)撐沂煜さ念I(lǐng)域我會比較放松。
7、所以當(dāng)我需要做公開發(fā)言的時候，我必須要準(zhǔn)備得很充分。
8、我覺得我的一個缺點是說話太多， 總急于表達自己的觀點， 我同學(xué)說我有些好為人師， 愛出風(fēng)頭。
9、我的確注意到，由于自己說得太多， 就會忽略聽別人的意見。
10、擴展資料注意事項：有的“缺點”并不是缺點，而是一般意義上的誤會造成的，這時你應(yīng)及時澄清，縮小與面試官的心理隔閡。
11、2、如果是自己的缺點，最好的辦法還是坦然地承認它。
12、為自己的缺點辯駁也無濟于事，重要的是如何使別人在感情上認同你談及自身缺點的態(tài)度。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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