生產經(jīng)營單位的主要負責人對本單位發(fā)生生產安全事故時

關于生產經(jīng)營單位的主要負責人對本單位發(fā)生生產安全事故時這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、根據(jù)《安全生產法》第十八條規(guī)定，生產經(jīng)營單位的主要負責人對本單位安全生產工作負有下列職責：(一)建立、健全本單位安全生產責任制(二)組織制定本單位安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程(三)保證本單位安全生產投入的有效實施(四)督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患(五)組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案(六)及時、如實報告生產安全事故。

2、(七)組織制定并實施本單位安全生產教育和培訓。

3、擴展資料從業(yè)人員的安全生產權利義務生產經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷保險的事項。

4、生產經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產安全事故傷亡依法應承擔的責任。

5、生產經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。

6、從業(yè)人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)生產經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

7、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。

8、生產經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員在前款緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

9、因生產安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償?shù)臋嗬模袡嘞虮締挝惶岢鲑r償要求。

10、參考資料：安全生產法-百度百科。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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